Kolaborasi PHI dan Pemkab Tabalong: Asah Jiwa Kepemimpinan Transformasional Pejabat Daerah

waktu baca 4 menit

Sabtu, 13 Jun 2026 03:52 0 54 Redaksi

Tabalong, (Delik Asia) | PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) memperkuat kemitraan strategis dengan Pemerintah Kabupaten Tabalong melalui penyelenggaraan program Upskilling Leadership Development, sebuah inisiatif pengembangan kapasitas kepemimpinan yang ditujukan bagi jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan.

Kegiatan yang berlangsung di Gedung Pendopo Kabupaten Tabalong tersebut menjadi bagian dari komitmen bersama antara sektor industri hulu migas dan pemerintah daerah dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia, sekaligus mendukung akselerasi pembangunan daerah yang berkelanjutan.

Program ini diikuti secara aktif oleh para pejabat pemerintah daerah, mulai dari Sekretaris Daerah, para Asisten Daerah, Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), hingga pejabat struktural eselon II dan eselon III yang memiliki peran strategis dalam tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik.

Hadir dalam kegiatan tersebut Bupati Tabalong H.M. Noor Rifani, General Manager Zona 9 PT Pertamina Hulu Indonesia Dadang Soewargono, serta Field Manager PEP Tanjung Charlie P. Nainggolan.

Memperkuat Kolaborasi untuk Kemajuan Daerah

Dalam sambutannya, Bupati Tabalong H.M. Noor Rifani menyampaikan apresiasi atas terjalinnya hubungan kemitraan yang konstruktif antara Pemerintah Kabupaten Tabalong dan PT Pertamina Hulu Indonesia. Menurutnya, sinergi yang terbangun selama ini telah memberikan kontribusi positif bagi pengembangan daerah, baik dari aspek ekonomi, sosial, maupun peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Ia menegaskan bahwa kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif, memperkuat pembangunan desa, serta meningkatkan kapasitas masyarakat untuk menghadapi tantangan pembangunan di masa depan.

Lebih lanjut, Noor Rifani berharap berbagai program prioritas daerah di sektor infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan ekonomi masyarakat dapat terus didukung melalui pola kemitraan yang produktif dan berkelanjutan.

“Kolaborasi yang kuat antara pemerintah daerah dan perusahaan merupakan modal strategis dalam mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujarnya.

Senada dengan hal tersebut, Field Manager PEP Tanjung, Charlie P. Nainggolan, menyampaikan apresiasi atas dukungan Pemerintah Kabupaten Tabalong terhadap keberlangsungan operasional industri hulu migas yang menjadi salah satu sektor strategis nasional.

Menurutnya, hubungan harmonis yang terjalin antara perusahaan dan pemerintah daerah menjadi fondasi penting dalam menjaga keberlanjutan operasi energi sekaligus menciptakan nilai tambah bagi pembangunan wilayah.

“Kami berharap kegiatan ini dapat memberikan kontribusi positif bagi peningkatan kapasitas kepemimpinan ASN serta memperkuat sinergi dalam mendukung kemajuan Kabupaten Tabalong dan keberlanjutan sektor energi nasional,” tuturnya.

Menumbuhkan Kepemimpinan Transformasional di Era Perubahan

Sebagai inti kegiatan, peserta mengikuti sesi pelatihan bertajuk “Membangun Sikap dan Perilaku Kepemimpinan Transformasional” yang disampaikan oleh Manager Communication Relations & CID PHI, Dony Indrawan.

Dalam sesi yang berlangsung selama kurang lebih dua setengah jam tersebut, Dony menekankan bahwa kualitas kepemimpinan merupakan faktor penentu dalam menciptakan organisasi yang adaptif, inovatif, dan mampu menjawab berbagai tantangan perubahan yang berlangsung semakin cepat.

Ia menjelaskan bahwa kepemimpinan transformasional menjadi salah satu pendekatan yang relevan untuk diterapkan dalam birokrasi modern. Model kepemimpinan ini tidak hanya berorientasi pada pencapaian target organisasi, tetapi juga pada kemampuan seorang pemimpin dalam menginspirasi, membangun kepercayaan, serta mengembangkan potensi individu di lingkungan kerjanya.

Di tengah kompleksitas tantangan global, perkembangan teknologi, serta meningkatnya ekspektasi publik terhadap kualitas pelayanan pemerintah, aparatur negara dituntut untuk memiliki karakter kepemimpinan yang visioner, adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada solusi.

Melalui penguatan nilai-nilai kepemimpinan transformasional, para ASN diharapkan mampu menjadi agen perubahan yang tidak hanya efektif dalam menjalankan fungsi birokrasi, tetapi juga mampu menghadirkan inovasi dan memperkuat tata kelola pemerintahan yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Antusiasme peserta terlihat dari tingginya partisipasi dalam sesi diskusi, yang diwarnai berbagai pertanyaan kritis serta pertukaran gagasan mengenai tantangan kepemimpinan di sektor pemerintahan.

Komitmen PHI terhadap Pembangunan Berkelanjutan

Sebagai bagian dari Subholding Upstream Pertamina, PT Pertamina Hulu Indonesia mengelola operasi hulu minyak dan gas bumi di Regional 3 Kalimantan dengan mengedepankan prinsip-prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam setiap aktivitas bisnisnya.

Melalui berbagai program pengembangan masyarakat dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia, PHI terus berupaya menciptakan nilai bersama (shared value) yang tidak hanya mendukung keberlanjutan operasi perusahaan, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat dan pemerintah daerah.

Kolaborasi penguatan kapasitas kepemimpinan ASN bersama Pemerintah Kabupaten Tabalong menjadi salah satu wujud nyata komitmen tersebut, sekaligus mempertegas peran industri hulu migas sebagai mitra strategis dalam mendorong pembangunan yang inklusif, berdaya saing, dan berkelanjutan.(*/RED/SAFAR)