Pada pelaksanaan terbaru di Gedung Pusat Pasar Kerja Kemnaker, Jakarta, Rabu (4/3/2026), sebanyak 150 pencaker mengikuti sesi wawancara terbuka untuk memperebutkan 11 posisi kerja yang tersedia dalam sembilan jabatan berbeda pada perusahaan industri makanan dengan penempatan wilayah Jabodetabek.
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, yang meninjau langsung kegiatan tersebut, menyampaikan bahwa metode wawancara tatap muka menjadi solusi konkret dalam mempercepat proses rekrutmen sekaligus memperkuat konektivitas layanan ketenagakerjaan berbasis digital melalui SIAPkerja.
Menurutnya, mekanisme walk-in interview memungkinkan perusahaan menilai kandidat secara komprehensif, tidak hanya dari dokumen administrasi, tetapi juga melalui interaksi langsung yang mencerminkan kesiapan, kompetensi, dan karakter calon pekerja. Di sisi lain, pencaker memperoleh kepastian proses sejak awal dan memangkas waktu tunggu yang kerap menjadi hambatan dalam seleksi daring.
“Kami ingin menghadirkan layanan yang benar-benar mempermudah talenta Indonesia mendapatkan pekerjaan secara cepat, terbuka, dan transparan,” ujar Cris.
Ia menekankan pentingnya pembaruan profil secara berkala di aplikasi SIAPkerja. Profil yang lengkap dan terkini dinilai mempercepat proses verifikasi serta meningkatkan peluang kandidat untuk terlibat dalam berbagai agenda rekrutmen berikutnya.
Lebih jauh, Cris menegaskan peran Kemnaker tidak sekadar sebagai fasilitator pertemuan antara pencaker dan perusahaan. Pemerintah juga memastikan seluruh tahapan seleksi berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan, termasuk perlindungan hak-hak pekerja sejak awal proses rekrutmen.
“Kami mengimbau masyarakat untuk terus memantau informasi resmi melalui media sosial @kemnaker dan laman kemnaker.go.id agar tidak tertinggal agenda walk-in interview berikutnya,” katanya.
Sementara itu, Talent Acquisition Specialist PT Bangkit Lakukuliner Indonesia, Carmenita Natali, menyambut positif inisiatif tersebut. Ia menilai pola rekrutmen langsung membantu perusahaan memperoleh kandidat yang sesuai kebutuhan industri, khususnya sektor makanan dan minuman yang membutuhkan respons cepat terhadap dinamika pasar.
Menurutnya, dukungan pemerintah terhadap model seleksi seperti ini menjadi katalis penting dalam mempercepat penyerapan tenaga kerja sekaligus menjaga daya saing industri tetap kompetitif.(*/RED)
Tidak ada komentar